En Fabmer, crecemos juntos en un entorno humano, donde cada desafío es una oportunidad para aprender, avanzar y transformar el futuro.

CACPE Pastaza es una cooperativa financiera del Segmento 1, reconocida como una de las más grandes de Ecuador, con una calificación de riesgos AA que respalda su excelente gestión. Con 37 años de experiencia, más de 247 millones de dólares en activos y 150,000 socios, opera en 8 provincias (Pastaza, Napo, Orellana, Tungurahua, Morona Santiago, Loja, Azuay y Pichincha), ofreciendo servicios diseñados para satisfacer las necesidades de sus miembros. Está regulada por la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria (SEPS) y cuenta con la garantía del seguro de depósitos de la Corporación del Seguro de Depósitos (COSEDE).

Somos un negocio de personas para personas con un mismo propósito: “Facilitar la vida de millones de ecuatorianos cada día”. La esencia de nuestra cultura de Empatía Bancaria está en transformarnos para brindar las mejores experiencias a nuestros colaboradores y clientes y ser el mejor banco para ellos. Valoramos a nuestra gente, escuchamos, reconocemos y celebramos los logros de cada uno de los equipos. Fomentamos un ambiente donde cada colaborador se siente visto, escuchado y valorado por lo que es y por lo que aporta. Impulsamos el crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades reales de crecimiento a través de programas de formación y desarrollo continuo, planes de carrera y espacios para asumir nuevos retos. Aquí, el talento no tiene límites: lo acompañamos a crecer. Disfrutamos de un excelente clima laboral, promovemos el bienestar integral, el equilibrio entre la vida personal y laboral, y una comunicación abierta y cercana. Trabajamos con alegría, construimos relaciones de confianza y compartimos un propósito común. Nuestra cultura organizacional es donde las personas son el corazón de todo. Nos sentimos orgullosos de ser parte de una empresa líder en movilidad, que no solo ofrece motocicletas, sino también productos de fuerza que impactan positivamente en la vida de miles de ecuatorianos. Nuestra cultura se fortalece con valores como el enfoque al cliente, la ética, el reconocimiento y el orgullo de pertenencia. Todo lo que hacemos está guiado por nuestra propuesta de valor: transformar sueños en experiencias. Porque trabajar en Honda es ser parte de una marca global con corazón local, donde cada colaborador es clave para seguir avanzando juntos.

El Fondo de Cesantía de la Comisión de Tránsito del Ecuador trabaja constantemente en fortalecer su cultura orientada al servicio e innovación, con el propósito de aumentar las posibilidades de mejorar la calidad de vida de las familias.

En Zion Administradora de Fondos y Fideicomisos, nos destacamos por una cultura organizacional que valora el trabajo en equipo y las relaciones humanas. Nuestro ambiente familiar y cooperativo fomenta la integración entre áreas, promoviendo una dinámica flexible y auténtica. A pesar de los retos diarios, las risas y la camaradería hacen que cada día sea agradable. Creemos que esta energía positiva se refleja en la confianza que nuestros clientes depositan en nosotros para administrar su patrimonio. Además, con un equipo mayoritariamente femenino, celebramos la diversidad y el empoderamiento en el ámbito laboral.

En esta gran familia Eurofish, nuestra cultura organizacional está impregnada de compromiso, empatía y aprendizaje continuo. Trabajamos unidos para alimentar el mundo con productos de calidad, mientras nutrimos el crecimiento personal y profesional de cada colaborador. Creemos en un entorno donde cada voz cuenta, donde el respeto y la igualdad son pilares fundamentales, y donde la innovación y el aprendizaje continuo son motores de nuestro éxito colectivo. Aquí, celebramos los logros, aprendemos de los desafíos y construimos un futuro sostenible con integridad y responsabilidad. No solo fabricamos productos; construimos sueños, forjamos líderes y creamos momentos significativos. Un espacio donde el talento florece, la confianza abunda y la excelencia se vive cada día.

Asertia Operaciones Comerciales es una empresa Ecuatoriana con más de 37 años de trayectoria en el mercado Ecuatoriano. Es operador comercial y logístico que represente a marcas como L´Oreal, Ferrero, Colgate, Azucar Valdez, Inepaca, Energizer, etc. SU obtivo es ser el nexo entre proveedores y clientes en los distintos canales de disribución con una gran especialziación en el canal tradicional. Nuestras acciones se rigen por valores sólidos: excelencia, privacidad, integridad, disrupción, desarrollo humano e inclusión. Estos principios guían nuestras decisiones, fomentan un liderazgo cercano y construyen relaciones basadas en la confianza. Trabajamos con propósito, cuidando tanto el bienestar de nuestro equipo como la sostenibilidad del entorno, en una cultura que impulsa la innovación y el compromiso genuino. Creamos entornos donde la colaboración, la integridad, la excelencia en la ejecución y la orientación al cliente no son solo principios, sino prácticas cotidianas que fortalecen nuestro propósito. Impulsamos el desarrollo del talento, promovemos relaciones de confianza y trabajamos con visión compartida junto a nuestros equipos y clientes. Porque creemos que una cultura sólida no solo impulsa resultados: transforma personas, inspira logros y construye futuro.

Zurich es una compañía de seguros global con 150 años de experiencia. Presente en Ecuador desde el 2018, enfocados en nuestro propósito de construir juntos un futuro mejor protegiendo el esfuerzo de los ecuatorianos, buscamos convertirnos en la compañía que tiene el mayor conocimiento y comprensión del mercado nacional, generando experiencias de alto nivel para nuestros clientes, aliados y Zurichers. Trabajamos para proteger y generar bienestar a las comunidades que forman parte de nuestra cadena de valor, con un servicio enfocado en el cliente, para convertirnos en la aseguradora de mayor preferencia en el mercado ecuatoriano.

En Katari, creamos magia a través de la felicidad, la innovación y la excelencia, transformando cada experiencia en un momento inolvidable. Más que una empresa, somos una comunidad que vive la pasión por sorprender y conectar. Valoramos a nuestra gente, escuchamos, reconocemos y celebramos los logros de cada uno de los equipos. Fomentamos un ambiente donde cada colaborador se siente visto, escuchado y valorado por lo que es y por lo que aporta. Impulsamos el crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades reales de crecimiento a través de programas de formación y desarrollo continuo, planes de carrera y espacios para asumir nuevos retos. Aquí, el talento no tiene límites: lo acompañamos a crecer. Disfrutamos de un excelente clima laboral, promovemos el bienestar integral, el equilibrio entre la vida personal y laboral, y una comunicación abierta y cercana. Trabajamos con alegría, construimos relaciones de confianza y compartimos un propósito común. Nuestra cultura organizacional es donde las personas son el corazón de todo. Nos sentimos orgullosos de ser parte de una empresa líder en movilidad, que no solo ofrece motocicletas, sino también productos de fuerza que impactan positivamente en la vida de miles de ecuatorianos. Nuestra cultura se fortalece con valores como el enfoque al cliente, la ética, el reconocimiento y el orgullo de pertenencia. Todo lo que hacemos está guiado por nuestra propuesta de valor: transformar sueños en experiencias. Porque trabajar en Honda es ser parte de una marca global con corazón local, donde cada colaborador es clave para seguir avanzando juntos.